Все статьи номера
статья 13 из 39
Не прочитано
1
Июнь 2011года
Эффективность персонала / Обучение и развитие

Элеонора АГЕЕВА: «Мы убедились: своя система обучения рабочих – это сначала затраты, а затем экономические выгоды для компании…»

Фотоматериалы, обучающие фильмы, 3D анимация, специальные тренажеры – все это ТНК-ВР самостоятельно создала и внедрила, чтобы, говоря языком производственников, доводить рабочих до нужного профессионального уровня. Этот проект ТНК-ВР в 2010 году признан лучшим в номинации «Вперед в будущее» среди программ по профобучению конкурса People Investor. Как компания выстраивала систему обучения и когда оправдались высокие затраты на нее?
 
Элеонора АГЕЕВА, Менеджер департамента корпоративного обучения и развития компании "ТНК-BP Менеджмент"
Быстро обучить сотрудника новым навыкам в другом отделе или компании. Как организовать и преодолеть сложности в оформлении
№ 1, 2011
Опытные сотрудники не хотят обучать молодых. Что сделать, чтобы извлечь и передать опыт