Все статьи номера
статья 4 из 37
Не прочитано
2
Август 2011года
HR-пульс

Лучшую систему дистанционного электронного обучения создала «Северсталь»

На недавней международной конференции ElearnExpo компания получила приз за «Лучшее внедрение системы электронного обучения в горно-металлургической компании». Разрабатывая обучающие программы, «Северсталь» использовала передовые технологии. Благодаря компьютерной визуализации, например, удалось показать в действии все скрытые процессы, разложить на составляющие сложные узлы. Созданы электронные курсы и тренажеры, мультимедийные инструкции. Чтобы воспользоваться ими, не нужен помощник или преподаватель. Поэтому процесс обучения может быть непрерывным. Система обучения получилась современной, наглядной и эффективной.
В кадровых резервах – оживление. Засидевшихся перспективных сотрудников начинают продвигать
№ 2, 2011
Безработица снизилась до докризисного уровня. Вряд ли работодателям стоит радоваться