Все статьи номера
статья 17 из 43
Не прочитано
3
Сентябрь 2011года
Эффективность персонала / Оценка и аттестация

Хорошо ли работают творческие сотрудники? Методы оценки интеллектуального труда

Год назад в компании создали креативный отдел, в который вошли дизайнеры, PR-менеджеры, художник-график. Генеральный директор утверждает, что новых интересных проектов не так много, как хотелось бы, и попросил Вас оценить работу специалистов этого отдела. Нужно узнать, достаточно ли эффективно и профессионально трудятся творческие сотрудники. Как правильно измерить результаты их работы, чтобы они были корректными?
 
Людмила ПАПКОВА, эксперт журнала «Директор по персоналу»
Конечно, Вы не раз слышали, что выразить результаты творческого труда в цифрах сложно, а иногда и вовсе невозможно. И все же разработать четкие критерии для оценки работы творческих сотрудников можно. Действуйте гибко и не дайте себе утонуть в пространных рассуждениях о том, каким должен быть идеальный творческий продукт. Чтобы сократить ваше время на разработку системы оценки работы творческих сотрудников, предлагаем некоторые варианты оценки с примерами.
Как нестабильный персонал сделать верным и лояльным. Опыт компании «Кофейная Кантата»
№ 3, 2011
Старожилы выживают новичков. Как прекратить психологический террор