Все статьи номера
статья 22 из 51
Не прочитано
4
Сентябрь 2011года
HR-департамент / HR-бюджет

Бюджет на персонал с нуля. Планируем подбор персонала. Сколько сотрудников нужно найти, какими будут затраты

Возможно, Ваши расчеты приведут руководство компании в некоторое изумление: даже простой подбор обычных специалистов стоит денег! Велик соблазн сократить штат. Ваша задача – показать, из чего складываются эти расходы, и, оперируя цифрами, убедить руководство, что они экономически обоснованы. Ведь если специалист нужен, а его никто не ищет, это оборачивается еще большими потерями для компании. Делайте акцент на том, как Вы минимизируете затраты.
 
Ольга РЫМКЕВИЧ, директор по персоналу «ПМ Стандарт»
Сотрудник поехал по турпутевке в США и там остался. Как его уволить, если нет заявления?
№ 4, 2011
Комбинировать разные формы обучения, а к тренингам – готовиться