Все статьи номера
статья 17 из 66
Не прочитано
5
Ноябрь 2011года
Эффективность персонала / Корпоративная культура

Начинаем слежку: контроль за Интернетом, видеонаблюдение. Как минимизировать негативные последствия

Руководители отделов все чаще говорят о том, что сотрудники стали опаздывать, много времени проводят в курилке и в буфете. На одном из совещаний у гендиректора решили, что надо установить электронную систему доступа, фиксирующую время прихода и ухода. Но это помогло лишь отчасти: сотрудники стали приходить вовремя, но по-прежнему работают, мягко говоря, с прохладцей. Уже и клиенты жалуются, что дозвониться трудно. И руководство решилось на непопулярную меру.
 
Александр ПЛЯСКИН, руководитель проектов «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов»
Вы решили ввести KPI для менеджера по подбору. Какие показатели использовать, что считать нормой
№ 5, 2011
Решить проблему сотрудниц – с кем оставлять детей. Корпоративный детсад и другие варианты. Так ли это дорого?