Все статьи номера
статья 19 из 66
Не прочитано
5
Ноябрь 2011года
Эффективность персонала / Психология управления

У компании грандиозные планы, а сотрудникам – все равно. Как сформировать у них отношение к бизнесу, как у собственников

Учредители решили расширить бизнес и вывести компанию на новый уровень. Для этого пригласили бизнес-аналитиков, которые разработали стратегию развития. Генеральному директору и топ-менеджерам рассказали о новых горизонтах, поставили конкретные задачи. Через полгода показатели не просто не улучшились, а ухудшились. Гендиректор сократил персонал, уволил нескольких топ-менеджеров, а учредители расстались с гендиректором. Лишь в этот момент обратились к HR-директору.
 
Наталья КАРПОВА, руководитель HR-департамента компании Goltsblat BLP
Решить проблему сотрудниц – с кем оставлять детей. Корпоративный детсад и другие варианты. Так ли это дорого?
№ 5, 2011
Что нового в трудовом законодательстве? Нормативные акты, вступившие в силу осенью