Все статьи номера
статья 10 из 29
Не прочитано
9
Сентябрь 2012года
Эффективность персонала / Мотивация

Как добиться, чтобы фрилансеры все сдавали в срок. Упирайте на психологию, введите поощрения

Производственному холдингу, который специализируется на изготовлении встроенных кухонь и установке пластиковых окон по датской технологии, периодически требуются переводчики и инженеры-проектировщики. В штат принимать их нет смысла, поэтому работу поручают фрилансерам. Но они часто подводят – не сдают работу в срок. Руководители отделов стонут. Они попросили HR-директора посоветовать им, как заставить фрилансеров делать все вовремя.
 
Роман МАЯЧКИН, Директор по персоналу компании «Абсолют-Инжиниринг»
Рабочим все равно, какой результат они выдают. Увяжите систему оплаты труда с производительностью
№ 9, 2012
Руководитель ставит задачу, которая невыполнима. Что сделать, чтобы он понял это и скорректировал поручение