Все статьи номера
статья 8 из 27
Не прочитано
4
Апрель 2013года
Эффективность персонала / Подбор и адаптация

«Молодежь увлечена электронными играми? Не судите ее, а сами создавайте игры, чтобы привлекать молодые кадры»

Нужно успеть на важную встречу, а у беременной женщины, которая стояла рядом, начались схватки. Помочь ей или мчаться на встречу? Это одна из задач, которые нужно решить выпускнику, чтобы поступить на работу. Тесты – и те в игровой форме. На сайте много игр, привлекающих внимание молодежи. Есть три хитрые фишки, которые не отпускают человека, – поиграв раз, он зайдет на сайт снова. Игры разрабатывали после того, как провели исследование и выявили ценности молодых.
 
Ольга ДИЧЕВА, эксперт журнала «Директор по персоналу»
Назначения
№ 4, 2013
Назначаете специалиста на должность руководителя? Подготовьте его к работе. Пусть побудет «тенью» опытного управленца. Нюансы шедуинга