Все статьи номера
статья 24 из 28
Не прочитано
9
Сентябрь 2013года
Личная эффективность / Библиотека Директора по персоналу

Как сплотить управленцев в команду, которая укрепит бизнес?

Если в компании сформирована позитивная корпоративная культура, то сотрудников практически не требуется мотивировать. Они и так знают, что делать, чтобы добиться успеха и признания: развиваться профессионально и личностно, выдавать достойные результаты. А руководители компании отлично понимают друг друга и эффективнее взаимодействуют на пользу бизнесу. Но если такой культуры нет, что делать? Оздоравливать ее!

Работники считают, что главное – сообщить о проблеме. Приучите их также предлагать руководителю решения
№ 9, 2013
Проведите weekend в Вене, устройте отдых для души