Все статьи номера
статья 13 из 27
Не прочитано
12
Декабрь 2013года
Эффективность персонала / Организация работы

Сотрудники, работающие удаленно, уходят, так как не чувствуют себя одной командой. Сформируйте у них ощущение коллектива. Комплекс мер

Директор одной торговой компании, у которой множество филиалов и отделений в регионах, попросил совета, как удержать персонал в мелких городах. Там, как правило, не открываются филиалы, есть лишь представительства, в которых работают один-два человека. Взаимодействуют они с головным офисом, используя Интернет. Но работают недолго. Быстро переходят к клиентам – местным фирмам, с которыми взаимодействовали от имени компании. Хотя условия там не лучше.
 
Наталия ДВОРКИНА, директор по развитию персонала студии-лаборатории «Арт-Визаж»
Руководитель – авторитарный, управляет жестко и теряет сотрудников. Помогите ему сгладить недостатки в стиле управления
№ 12, 2013
Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей