Все статьи номера
статья 15 из 26
Не прочитано
5
Май 2014года
Бэкграунд / Ситуация

Cпециалист не выполнил работу в срок, и ему задержали оплату. Теперь он хочет, чтобы договор подряда признали трудовым и оштрафовали нас за задержку

Гендиректор по рекомендациям взял на работу ценного специалиста, чтобы он руководил новым проектом. Свободных должностей тогда не было, и мы оформили договор подряда, установив, что ежемесячно оплачиваем специалисту промежуточные результаты работы. Недавно гендиректор потребовал, чтобы ценный кадр переделал документацию по проекту, но тот отказался. Гендиректор распорядился не выплачивать деньги специалисту. Через неделю нам поступил запрос из госинспекции труда.
Елена МЯКИШЕВА, адвокат юридической группы «Яковлев и Партнеры»
Сотрудник выполнял работу и по еще одной должности, но больше необходимости в этом нет. Как отменить совмещение?
№ 5, 2014
Персональный HR-ответ