Все статьи номера
статья 18 из 27
Не прочитано
7
Июль 2014года
HR-департамент / Оптимизация

Как выстроить взаимоотношения с вузом и привлекать лучших студентов? Заинтересуйте, станьте для него полезной и нужной компанией

Не раз HR-служба пыталась наладить взаимодействие с вузами, помогать им готовить студентов к реальной работе и лучших приглашать к себе в компанию. В вузах выражают искреннюю заинтересованность в сотрудничестве, но дальше слов дело не идет. Например, недавно HR-ы предложили устроить стажировку для студентов, в вузе обещали прислать ребят, но никто так и не пришел. Хотя деканат вывесил объявление на сайте института, разослал письма студентам на электронную почту.
Татьяна Степанченко, Директор по персоналу компании «АВТОДОМ»
Взаимодействие с вузом выгодно прежде всего компании. Это возможность заинтересовать молодых специалистов, организовать поток выпускников в организацию. Как сделать сотрудничество привлекательным для университета? Есть несколько способов. Например, летняя практика. Чтобы организовать работу студентов в компании, заключите договор с вузом. Вы также можете предложить университету реализовать совместный проект. Тогда для учащихся участие в проекте будет считаться стажировкой. Срок стажировки можно оговорить конкретными задачами. Университетам также интересны преподаватели-практики. Помогите вузу организовать обучение студентов в магистратуре или отправьте специалистов читать лекции в вузах, проводить мастер-классы. В учебном заведении также может появиться лаборатория компании. Подробнее о способах продуктивного взаимодействия организации с вузом – в этом материале.
Персональный HR-ответ
№ 7, 2014
Как устроить офис, в котором рабочие места не закреплены за сотрудниками. Организуйте пространство и работу по-новому