Все статьи номера
статья 9 из 31
Не прочитано
3
Март 2015года
Эффективность персонала
Быстрое решение

Нужно легко и быстро оценить, как ведется подбор персонала. Запустите тайного соискателя! Узнаете и правду о кандидатах

Иначе говоря, Вы находите человека, который выдает себя за претендента на вакансию. Он направляет резюме, приходит на собеседование с HR-менеджером, а затем – с руководителем подразделения. После этого рассказывает Вам, как все было. Проводить проверку методом «360 градусов» уже не потребуется! Вы узнаете, как работает менеджер по подбору, как общается с кандидатами руководитель подразделения. Наконец, Вы выявите недостатки в подборе и сможете их устранить.
Надежда ОРЕХОВА, Директор по персоналу компании «БашМаг»
Кто из Ваших коллег сменил работу
№ 3, 2015
Как быстро и без серьезных затрат найти талантливую молодежь. Crowd recruiting: увидите молодых в деле и выберите лучших