Все статьи номера
статья 10 из 31
Не прочитано
3
Март 2015года
Эффективность персонала
Подбор и адаптация

Как быстро и без серьезных затрат найти талантливую молодежь. Crowd recruiting: увидите молодых в деле и выберите лучших

  • как нужно называть конкурс, который Вы объявляете в сети и какие призы пообещать, чтобы студенты активно участвовали в нем;
  • как убедить экспертов компаний стать членами жюри конкурса, разрабатывать кейсы для участников, проверять решения;
  • сколько этапов должно быть в конкурсе и почему желательно с победителями увидеться очно, предложив сделать презентацию решения;
  • как распланировать работу экспертов и HR-персонала в ходе состязания молодежи, что и на каком этапе они должны делать.
Татьяна БЕЛЯЕВА, руководитель проектного офиса по работе с вузами, студентами и выпускниками «Корпоративной Академии Росатома»
Нужно легко и быстро оценить, как ведется подбор персонала. Запустите тайного соискателя! Узнаете и правду о кандидатах
№ 3, 2015
Не бойтесь перегрузить лучших! Давайте им больше работы. При разумном подходе от этого выиграют и работники, и бизнес