Все статьи номера
статья 10 из 29
Не прочитано
4
Апрель 2015года
Эффективность персонала
Подбор и адаптация

Как во время собеседования понять, склонен ли кандидат к воровству. Простые и эффективные способы, без сложных тестов и кейсов

  • как проверить кандидата, ожидающего собеседования, не поддастся ли он соблазну безнаказанно присвоить то, что ему не принадлежит;
  • какие проективные вопросы и вопросы-кейсы задать соискателю, чтобы понять, как он относится к воровству;
  • как с помощью обаятельных мошенников из кино и литературных произведений выяснить, готов ли кандидат оправдывать кражи, обман;
  • что взять из теста «Определение склонности к отклоняющемуся поведению», чтобы проверить, насколько человек морально устойчив.
Ольга СОФЬИНА, руководитель отдела персонала компании Natalie Tours
Как из кандидатов быстро выбрать наиболее подходящего. Воспользуйтесь системой Джека УЭЛЧА: три этапа отбора
№ 4, 2015
«Обучение HR-специалистов меняется: слушатели участвуют в разработке программы, отношения с преподавателями – партнерские, обоюдно полезные»