Все статьи номера
статья 21 из 29
Не прочитано
2
Февраль 2015года
HR-департамент
Организация работы

Компания снижает расходы – внедряет систему бережливого производства. Как сделать сотрудников заинтересованными участниками

  • как вовлечь сотрудников компании в процесс изменений к лучшему и вызвать желание оптимизировать работу, устранять потери времени и ресурсов;
  • почему важно установить премии (бонусы) не только за личный, но и за командный результат;
  • зачем вырабатывать новые корпоративные ценности и составлять Декларацию обязательств руководства, что в ней прописать;
  • как поощрять сотрудников за предложения по сокращению издержек – материально и нематериально.
Анна НЕФЕДОВА, Директор по персоналу компании «Морган»
Принимаете заявки на подбор, составляете портрет кандидата, а приходят не те? Создайте профиль должности, чтобы подбирать тех, кто нужен
№ 2, 2015
HR-менеджеры разобщены, не заботятся об общем результате Как выработать чувство команды и коллективную ответственность