Все статьи номера
статья 23 из 31
Не прочитано
1
Январь 2015года
HR-департамент
Оптимизация

Придется сокращать расходы на подбор персонала. Как это сделать, чтобы не снизилось качество

  • как выявить наиболее эффективные каналы распространения информации о вакансиях и не платить за неэффективные;
  • что сделать, чтобы на объявления о вакансиях приходило больше резюме и можно было реже их публиковать;
  • как подбирать персонал, вообще не размещая объявлений о вакансии и не прибегая к помощи кадровых агентств;
  • что предпринять, чтобы потенциальные кандидаты не оставили незамеченной информацию о работе в вашей компании.
Екатерина МАКСИМОВА, Директор по персоналу компании RonaPoL
Нужно ускорить и улучшить поиск новых сотрудников. Создаем в компании Центр по подбору персонала
№ 1, 2015
Персональный HR-ответ