Все статьи номера
статья 11 из 28
Не прочитано
5
Май 2015года
Эффективность персонала
Подбор и адаптация

На некоторые позиции подойдут пожилые люди. Где их искать, как оценивать в процессе подбора

  • почему не стоит размещать объявления о вакансиях, предусмотренных для сотрудников в возрасте, на сайтах, посвященных медицине;
  • в какой соцсети на самом деле много аккаунтов людей, которым за 50 лет, и, следовательно, где их можно найти;
  • как понять, способен ли пожилой человек усвоить информацию о компании, сможет ли иметь дело с современными технологиями;
  • какие вопросы задать, чтобы предположить, как часто сотрудник будет отпрашиваться, и как по жестам определить, готов ли он подчиняться.
Наталья ПРИЙМАЧЕНКО, начальник отдела по работе с персоналом и делопроизводства «Кей энд Джи» («ЕВРОЦЕМЕНТ Груп»)
Кого из руководителей отделов назначить на топовую должность. Выясните с помощью методики «7 вопросов» Михаэля БИРКЕНБИЛЯ
№ 5, 2015
Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Выясните это с помощью методики справедливости АДАМСА