Все статьи номера
статья 9 из 27
Не прочитано
8
Август 2015года
Эффективность персонала
Быстрое решение

Пришел кандидат, у которого есть особенность во внешности. О чем это может говорить и как к этому относиться

По резюме не увидеть, как выглядит человек. Поэтому иногда кандидаты, придя на собеседование, вызывают у HR-ов легкое замешательство. Впрочем, если, к примеру, в косухе и котлах (так байкеры называют часы) пришел претендент на должность сотрудника call-центра, это не страшно. Возможно, он внесет драйв в рутинную работу. Но иногда нужно, чтобы человек выглядел презентабельно, но это не так. Переодевать?
Ирина ГОЛОДИНА, Директор по персоналу компании «Валкона»
Шляпа. Кандидат не снимает ее во время беседы
Это может говорить о том, что человек внутренне сторонится окружающих, хочет защититься от их внимания. Такие личности обычно чувствительны и легкоранимы. Поэтому такого кандидата лучше не брать на должности, где нужно общаться с разными людьми. Но убедитесь, что шляпа – индикатор необщительности. Соискатель может не снимать ее, чтобы прикрыть лысину или из-за религиозных убеждений.

Дорогие часы, кольца или портфель.
Кандидат претендует на скромно оплачиваемую позицию Если предположить, что ему дорогостоящие аксессуары кто-то подарил, то возникает вопрос, зачем человек это надел на собеседование. Чтобы произвести впечатление? Тогда он не совсем адекватен. Другое объяснение: человеку работа нужна не для того, чтобы получать средства для существования, а чтобы занять себя чем-то. Такой кандидат может быть не настроен трудиться всерьез. Как только возникнут сложности, он может уволиться. И если на нем было завязано много задач, у компании возникнут проблемы.
Но иногда и весьма обеспеченные люди способны трудиться с высокой отдачей. Не за зарплату, а за интерес.
Возможно и другое объяснение наличия у претендента дорогих аксессуаров: у него был свой бизнес, но потом он фирму закрыл, а сейчас хочет работать наемным сотрудником. Далеко не все, кто был когда-то первым лицом своей компании, способен стать хорошим подчиненным.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Кто из Ваших коллег сменил работу
№ 8, 2015
Объявили о программе «Приведи друга», пообещали бонус. Но результатов нет. В чем причины и как их устранить