Все статьи номера
статья 14 из 25
Не прочитано
11
Ноябрь 2015года
Бэкграунд
Будьте в курсе

Трудовые инспекторы придут с проверкой. Рано или поздно. Как подготовиться к ней и отстаивать свои интересы уже в ходе нее

Валерий ФЕДОРЕЕВ, партнер, глава практики трудового права международной юридической фирмы CMS, Россия
Начиная думать о планах на следующий год, загляните в сводный план проверок. Его найдете на двух сайтах – Генеральной прокуратуры РФ и Федеральной службы по труду и занятости РФ. Нет ли в плане вашей компании? Если есть, начинайте готовиться уже сейчас. Если нет – лучше все равно подстрахуйтесь. Трудовые инспекторы могут в любое время нагрянуть с внеплановой проверкой (имеют на это право).

Проведите аудит документов по персоналу: все ли есть и правильно ли составлено

Как правило, вне зависимости от вида проверки инспекция труда изначально запрашивает у работодателей один и тот же пакет документов. В него обычно входят:
– уставные документы компании;
– локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, правила охраны труда, штатное расписание, должностные инструкции);
– трудовые договоры с работниками;
– договоры о полной материальной ответственности с работниками (если применимо);
– кадровые документы о приеме на работу, переводе и увольнении;
– табели учета рабочего времени;
– графики отпусков, заявления работников и приказы о предоставлении отпуска, письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска;
– журналы проведения инструктажей, журнал учета несчастных случаев на производстве;
– документы по проведению специальной оценки условий труда.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Компания поможет сотрудникам получать и выплачивать ипотеку. Как это оформлять, чтобы не платить за тех, кто уволится
№ 11, 2015
Сотрудника восстановили на работе, но подразделение уже переименовали. Он увидел в этом нарушение и обратился в суд. Как защититься?