Все статьи номера
статья 11 из 27
Не прочитано
1
Январь 2016года
Эффективность персонала
Обучение и развитие

Как подготовить достойный кадровый резерв для топов? Разработайте программу по принципу МВА. Пригласите квартет и клоуна

Наталья ТУРКУЛЕЦ, управляющий партнер компании In stream, экс-Директор по персоналу компании «Лафарж» (Россия)
Директор по производству надолго ушел на больничный, и на совещании гендиректор поинтересовался, есть ли на скамейке запасных сотрудники, которые могли бы заменить заболевшего топа. В кадровом резерве были люди, но найти подходящего специалиста не удалось. Кто-то из резервистов отказался, другим не хватало навыков. В принципе руководитель компании не сильно удивился, так как не придавал большого значения подготовке кадрового резерва. 

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Нужно понять, действительно ли кандидат – эффективный управленец. Проверьте его в действии. Попросите сыграть в компьютерную бизнес-игру
№ 1, 2016
Как контролировать сотрудников, чтобы их мотивация возрастала. А также повысились вовлеченность и лояльность