Все статьи номера
статья 12 из 27
Не прочитано
1
Январь 2016года
Эффективность персонала
Мотивация

Как контролировать сотрудников, чтобы их мотивация возрастала. А также повысились вовлеченность и лояльность

Анна ЖЕЛОБАНОВА, заместитель генерального директора, Директор по персоналу логистического агентства «20А»
В компании-дистрибьюторе электроники и бытовой техники из-за кризиса начался спад продаж, часть сотрудников пришлось сократить. Нагрузка на остальных увеличилась. Руководитель компании на совещании попросил руководителей подразделений строго следить за тем, как люди соблюдают дисциплину, и ужесточить наказания за ее нарушения. Мнения HR-директора о том, правильно ли так поступать, никто не спросил. После этого работников стали штрафовать даже за незначительные опоздания и за малейшие отклонения от сроков выполнения задач, требовали ежедневно отчитываться о проделанной работе.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как подготовить достойный кадровый резерв для топов? Разработайте программу по принципу МВА. Пригласите квартет и клоуна
№ 1, 2016
Ответы на ваши вопросы