Все статьи номера
статья 21 из 27
Не прочитано
1
Январь 2016года
Личная эффективность
5 вопросов от «Директора по персоналу»

«Если допускать, что бывает “проходная” работа, не заработаешь репутацию – ни в компании, ни на рынке…»

Как и почему Вы решили стать HR-ом?

Вполне осознанно. Когда еще училась в вузе, я проходила стажировку в кадровом агентстве. Затем осталась там на позиции консультанта и параллельно училась в магистратуре по направлению «Экономика труда». Позднее защитила диссертацию и продолжила профессионально развиваться в сфере Talent Acquisition (поиск талантов). Из агентства перешла в российское подразделение крупной IT-компании, занималась там подбором персонала. В 2014 году меня пригласили в компанию Schneider Electric, и я с радостью согласилась – привлекала возможность работать в производственной компании.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Ответы на ваши вопросы
№ 1, 2016
Как выстроить доверительные отношения с топ-менеджерами. Быть гибким, но не заискивать. Соглашаться и настоять на своем