Все статьи номера
статья 9 из 26
Не прочитано
2
Февраль 2016года
Эффективность персонала
Подбор и адаптация

Как составить необычное объявление о вакансии, которое будет выделяться. Сделайте его если не эпатажным, то с метафорами и юмором

Ирина ЗАЛОЗНЫХ, HR-generalist компании Econophysica
Руководство химического холдинга решило продвигать продукцию в Интернете. Для этого HR-службе поручили срочно найти IT-программиста. Рекрутеры быстро составили объявление о вакансии и разместили на работных сайтах. Прошел месяц, но выбирать было не из кого – на объявление откликнулись всего четыре соискателя, и никто не отвечал всем принципиальным требованиям, хотя по вакансии обещали зарплату и соцпакет даже выше, чем на рынке труда.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Управленцам поручили выступить перед руководством компании. Но опыта выступлений у них нет. Как быстро научить?
№ 2, 2016
Как сделать адаптацию молодежи непринужденной и неформальной. Внедрите баддинг: новичка поддерживает сотрудник-приятель