Все статьи номера
статья 17 из 26
Не прочитано
10
Октябрь 2016года
HR-департамент
Составляем документ

Положение о компенсациях и льготах: что и как прописать. Чтобы и сэкономить на налогах, и подстраховаться на случай споров

В этой статье читайте:
 
Екатерина ОВЧИННИК, Директор по персоналу компании «Интеркомп»
От того, что и как Вы пропишете в Положении о компенсациях и льготах, зависит, каким будет исход споров с сотрудниками о премиях, в том числе в суде. И вообще, будет ли повод для таких споров. Кроме того, Положение влияет на налогообложение расходов на льготы и компенсации. Если не учитывать требования законодательства, можно внести в документ некорректные формулировки либо не включить нужные пункты. Тогда налоговые инспекторы запретят включать затраты на выплату компенсаций в расходы на оплату труда. А если упустить требования Трудового кодекса, возникнут претензии и у трудовых инспекторов. Они станут придирчиво проверять, скажем, порядок начисления и выплаты премий. Относиться поверхностно к Положению нельзя.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Оpen space: не следуйте расхожим правилам и табу. 7 мифов об открытом офисном пространстве
№ 10, 2016
Руководство компании усилило внимание к HR-службе, и я должна ввести ежедневную отчетность для подчиненных. Как их не демотивировать?