Все статьи номера
статья 11 из 21
Не прочитано
12
Декабрь 2016года
Бэкграунд
Персональный HR-ответ

Кандидат запросил job-offer, изучил его и теперь требует убрать из трудового договора условие об испытательном сроке. Можно передумать и не брать кандидата на работу?

Сотрудник опоздал на самолет и вернулся из командировки на несколько дней позже. Наказывать ли его?
Направили job-offer кандидату, и теперь он требует убрать из трудового договора условие об испытании. Вправе мы отказать в приеме на работу?

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Бывший сотрудник пишет в Интернете гадости о компании. Как это прекратить и взыскать ущерб?
№ 12, 2016
Гендиректор хочет понимать, кто есть кто в компании, кому и какая зарплата, бенефиты полагаются. Разработайте грейды по KPI. Так получится быстрее и дешевле