Все статьи номера
статья 16 из 20
Не прочитано
2
Февраль 2017года
Личная эффективность
Коучинг для руководителя

Сотрудники станут сами себя контролировать, улавливать желания клиентов. Новый метод управления – Agile. Бизнес станет гибким, динамичным

В этой статье читайте:
 
Ольга ФИЛИППОВА, Директор департамента по управлению персоналом ГК «Быстроденьги»
«А не внедрить ли в компании систему Agile, – подумал HR. – Сейчас этот метод успешно переносят с IT-компаний на другие». Да, конечно, придется изменить HR-работу: подбирать и воспитывать не менеджеров, а профессионалов, делать упор не на отчетность, а на обратную связь. Со всем этим легко справиться. Но предстоит еще много чего реформировать во всей компании. И Директор по персоналу решил вспомнить Agile-принципы.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
«HR – не только профессия, но и призвание. Если работать формально или ради статуса, успеха не достичь…»
№ 2, 2017
На компьютеры сотрудников устанавливаете систему контроля. Как избежать негатива и претензий, что это незаконно