Все статьи номера
статья 13 из 20
Не прочитано
3
Март 2017года
HR-департамент
Персональный HR-ответ

HR-менеджеры за малейшую переработку просят отгул. Как отказать? И как поступить, если руководитель подразделения применяет ноу-хау для оценки кандидатов и вакансию закрыть не удается

Предоставила менеджеру по обучению отгулы за переработку. Теперь другие HR-менеджеры, чуть что, просят отгул. Как это прекратить?
Рекрутер не может закрыть вакансию, так как руководитель службы применяет свое ноу-хау для оценки кандидатов. Что предпринять?

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Установили, что в компании у рекрутеров три уровня развития. Прописали, что сделать, чтобы с первого дойти до третьего
№ 3, 2017
«HR должен порой выходить из зоны комфорта, принимать непопулярные решения. Тогда будет профессионально расти…»