Все статьи номера
статья 11 из 20
Не прочитано
3
Март 2017года
HR-департамент
Обучение и развитие

Чтобы рекрутеры работали лучше, помогайте им расти профессионально и личностно. Составьте для каждого план развития. Что и как прописать?

В этой статье читайте:
 
Дария КОЛЕСНИК, директор департамента управления человеческими ресурсами КБ «ПОЙДЁМ!»
В отделе подбора персонала одной производственной компании стало происходить неладное. Результаты работы рекрутеров ухудшаются. Руководители подразделений все чаще жалуются на работу HR-менеджеров: то слишком долго ищут новичков, то подбирают не тех, кого надо. Кроме того, за два месяца ушли два эффективных менеджера по подбору. Один – в крупное кадровое агентство, которое предложило заниматься executive seаrch, другой в более крупную компанию – на подбор финансовых специалистов. По сути, узких кадров.

Чтобы прочитать статью полностью, оформите демодоступ.
Как уволить руководителя отдела за подделку проездного билета в командировку и обратно. Прописывать ли в локальных актах компании запрет на сон во время ночной смены?
№ 3, 2017
Установили, что в компании у рекрутеров три уровня развития. Прописали, что сделать, чтобы с первого дойти до третьего