Все статьи номера
статья 6 из 18
Не прочитано
6
Июнь 2017года
Эффективность персонала
Мотивация

Сотрудники стали слишком часто ходить на перекуры. Как это прекратить и никого не демотивировать. 6 способов

В этой статье читайте:
 
Марина МИРОНОВА, начальник управления по работе с персоналом компании «Велес Капитал»
Когда на улице установилась теплая погода, некоторые руководители отделов и служб пожаловались HR-директору, что сотрудники стали слишком часто выходить из офиса на перекуры. Но HR полагал, что это, возможно, не массовое явление. Тем более перекуры, если не перебарщивать с ними, бывают иногда даже полезны: сотрудники отвлекаются, обсуждают рабочие моменты. Однако на последнем совещании и гендиректор язвительно заметил: «В какое время ни выйду из офиса, на площадке для курения всегда толпа народа. Значит, пришло лето. Зимой курили явно реже. Но возникает вопрос: у курильщиков остается время на работу?»

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как вырастить руководителей из рядовых сотрудников. Выстройте систему развития персонала в компании: 9 шагов
№ 6, 2017
«В творческом коллективе нематериальная и материальная мотивация неразрывны!»