Все статьи номера
статья 15 из 18
Не прочитано
6
Июнь 2017года
Личная эффективность
Коучинг для руководителя

Как отчитаться перед гендиректором о работе HR-службы, чтобы он остался доволен. Оцифруйте свои достижения, правильно подайте информацию

В этой статье читайте:
 
Яна АЛФЕРОВА, директор по организационному развитию и управлению персоналом компании Acumatica
«Накануне совета директоров я хотел бы с Вами поговорить о работе службы персонала, – сказал генеральный директор HR-директору. – Только давайте обсуждать не то, соблюдали Вы HR-бюджет или нет, а конкретные показатели и эффективность с точки зрения бизнес-процессов». Конечно, у HR-директора сразу возникает вопрос: «Какие же данные предоставить?» Ведь он постоянно информирует шефа о том, какие KPI ставит подчиненным и как те их выполняют. В статю мы добавили наглядные схемы с расчетами важных HR-показателей. А еще Вы найдете специальную шпаргалку, что не нужно говорить гендиректору, обсуждая работу HR-службы, и какую информацию привести вместо этого.

Чтобы прочитать статью, оформите пробный доступ.
«В каждой организации, как в полноводной реке, есть свои течения. HR должен не разворачивать их, а направлять, “формировать русло”»
№ 6, 2017
Как понять, кандидат в управленцы – Ваш человек? Ответ подскажут 8 индикаторов. Выявляйте их на собеседовании