Все статьи номера
статья 2 из 15
Не прочитано
10
Октябрь 2017года
HR-пульс
Исследования, обзоры

Вернут ли в школу профориентацию и что получат от этого компании, запретят ли отказывать в приеме на работу инвалидам + еще 15 интересных материалов

Это следует из проекта постановления, разработанного Минтрудом России. Если организация бюджетной сферы, госкомпания, МУП откажет инвалиду в приеме на работу, руководителю грозит наказание вплоть до увольнения. Разумеется, речь идет о том случае, когда в госучреждении есть вакансии и инвалид откликнулся на объявление о них. Если же в организации нет свободных должностей, а инвалид сам обратился с просьбой взять его на работу, никаких обязательств перед ним не возникает. Наказывать руководителя учреждения за отказ никто не вправе.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Разговаривать все равно что думать
№ 10, 2017
Делятся ли сотрудники компании своими проблемами с HR-ами? 5 признаков, что служба персонала – не для персонала