Все статьи номера
статья 9 из 22
Не прочитано
9
Сентябрь 2018года
Эффективность персонала
Оценка персонала

Как показать управленцам, что в компанию приходят сотрудники с нужными компетенциями. Совместно составьте эталонные профили и оцените персонал

В этой статье читайте:
 
Елена ХАБИРОВА, начальник отдела по управлению талантами, управление по персоналу, филиал «Уральский» Х5 Retail Group N. V.
Управленцы часто высказывают недовольство тем, какие люди приходят в компанию. Не всегда эти претензии оправданны. И все потому, что руководители не участвуют в оценке кандидатов. Привлеките их к работе и создайте совместно эталонные профили компетенций.
Хотите привлечь таланты из регионов? Предложите им удаленку. Только ставьте задачи не как офисным сотрудникам
№ 9, 2018
Неформальное общение между сотрудниками. Как регулировать, чтобы не было конфликтов