Все статьи номера
статья 12 из 25
Не прочитано
10
Октябрь 2018года
HR-департамент
HR-мастерская

Ускорить процессы в HR-службе поможет мессенджер. Какой выбрать и как организовать работу

У всех ваших подчиненных есть смартфоны. Несколько раз за день они отвлекаются от дел, чтобы проверить личные сообщения. Оберните это на пользу дела. Организуйте работу HR-службы с помощью мессенджера. Вы будете быстрее обмениваться информацией, процессы станут прозрачнее. Кроме того, такой вид общения ближе молодым сотрудникам. Задачи, сформулированные письменно, они воспринимают лучше. Как ввести мессенджер в работу и сделать его полезным инструментом, а не поглотителем времени – в статье.
В статье расскажем, как выбрать мессенджер, чтобы деловые и личные чаты не перемешались. Объясним, какие правила ввести, чтобы мессенджер помог ускорить процессы и улучшить коммуникации в HR-службе. Дадим сравнительную таблицу приложений, чтобы вы могли выбрать оптимальную для ваших задач программу.  
Как на цифрах показать пользу службы персонала для бизнеса. Внедрите HR-аналитику. Инструкция из 6 шагов
№ 10, 2018
Руководители негибко взаимодействуют с подчиненными. Программа «8 ролей» поможет развить управленческие навыки