Все статьи номера
статья 14 из 25
Не прочитано
12
Декабрь 2018года
HR-департамент
Организация работы

Сотрудники жалуются, что устали от рутины. Как поддержать в коллегах мотивацию к монотонной работе

В этой статье читайте:
 
Галина ПОГОДИНА, директор по персоналу российского представительства компании «Юнилин»
Даже в такой динамичной и творческой работе, как HR, не обойтись без элементов рутины. Ваши коллеги и подчиненные в течение рабочего дня отвечают на однотипные телефонные звонки, составляют отчеты, заполняют бланки документов и вносят данные в корпоративные базы. Такая работа многим кажется монотонной и скучной. В результате у тех, кто ее выполняет, снижается продуктивность. Специалисты допускают ошибки или затягивают сроки, прокрастинируя. Предлагаем несколько советов, как помочь сотрудникам найти вдохновение в рутинной работе.
Как бороться с текучестью торгового персонала. Способы, фишки, лайфхаки
№ 12, 2018
Отчет для руководителя о результатах работы HR-службы. Что отразить, на чем сделать акцент и как оформить