Все статьи номера
2
Февраль 2019года
HR-пульс
Исследования, обзоры

Работодатели нашли новый способ сэкономить на налогах, пока Минтруд разбирается, чего хотят женщины + другие новости и интересные цифры


НОВОСТИ

Минтруд разбирается, чего хотят женщины

Минтруд планирует поднять квалификацию матерей, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Сейчас региональные центры занятости обучают максимум 18 тыс. молодых матерей в год. Чиновники намерены поднять этот показатель до 46 тыс. и повысить качество курсов. Власти не хотят обучать дам невостребованным специальностям на бюджетные деньги, поэтому заложили на вдумчивую разработку программы весь 2019 год. За 12 месяцев Минтруд выяснит, что нужно современным женщинам в профессиональном плане: обновить навыки или получить новые. В исследовании принимают участие не только молодые мамы, но и работодатели.


Эксперты назвали самые востребованные профессии в 2019 году

В 2019 году будет особенно востребован рабочий персонал. В среднем на одну такую вакансию сейчас приходится одно резюме. Как и в 2018 году, вторыми по востребованности остаются специалисты медицины и фармацевтики. Конкуренция в этих сферах меньше двух человек на место. Третьи – айтишники, менеджеры по продажам, торговые представители и продавцы-консультанты. На вакансии по этим позициям претендуют меньше трех человек. Четвертыми по востребованности в 2019 году останутся инженеры производственных специальностей. Такой прогноз сделали эксперты сайта hh.ru.


Японцы получают премию за сон

Сотрудники свадебной компании Crazy Inc. получают надбавку за здоровый сон. Чем дольше спят – тем больше баллов начисляет организация. За разовый сон дольше 6 часов – эквивалент 100 йен, или 60 руб. За такой же сон на протяжении целого месяца – 5 тыс. йен, или 3 тыс. руб. Эти баллы действительны в кафе и столовых офисного здания компании. Чтобы подтвердить длительность сна, персонал предоставляет работодателю показатели приложения Airweave Sleep Analysis. Топ-менеджмент надеется, что новая система вознаграждения улучшит привычки и образ жизни сотрудников. А значит, повысит и их производительность.


Американцы собеседуют кандидатов компьютерными играми

Консалтинговая компания McKinsey в прошлом году приняла на работу меньше 1 процента из 750 тыс. претендентов. Сайт для поиска персонала и работы Glassdoor трижды признавал эти собеседования самыми сложными в мире. Из-за этого соискатели стали реже откликаться на позиции компании. Чтобы привлечь таланты, HR-отдел добавил к интервью компьютерную игру. В ней кандидаты ухаживают за виртуальным островом – строят коралловый риф и спасают птиц от вируса. Играют в присутствии двух сотрудников в лондонском офисе McKinsey. Благодаря игре за четыре месяца организация привлекла 2 тыс. кандидатов.


HR-робот Вера выйдет на международный уровень за сотни миллионов рублей

Робот Вера проводит собеседования, проверяет резюме и отбирает кандидатов для 300 компаний в России, в том числе и для Coca-Cola. Фонд развития интернет-инициатив и Кировский машиностроительный завод инвестируют в развитие и выход виртуального рекрутера на мировой уровень 226 млн руб. За эти деньги разработчики научат Веру оценивать удовлетворенность сотрудников и проводить выходное интервью. Финансовый и маркетинговый отделы делают ставку на рынки Великобритании, США и Германии. Они уже нашли заказчиков в Штатах и Эмиратах.


У чиновников разные мнения насчет повышения МРОТ

Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ предложил Госдуме увеличить МРОТ до 25 тыс. руб. и изменить расчет потребительской корзины. По словам председателя комитета по труду и социальной политике Ярослава НИЛОВА, рабочая группа комитета рассматривает такие законопроекты, однако другие депутаты их не поддерживают. Глава Совета Федерации по социальной политике Валерий РЯЗАНСКИЙ уверен, что воплотить идею пока не получится. У регионов недостаточно средств, чтобы повысить зарплату бюджетникам. А без этого невозможно поднять и МРОТ.


Большинство работодателей не намерены повышать зарплату персоналу

56 процентов российских работодателей не повысят зарплаты персоналу в 2019 году. Каждый десятый из них намерен поднять объемы работ. Еще 26 процентов не приняли окончательного решения. 18 процентов респондентов планирует повысить зарплату только результативным сотрудникам, которые влияют на рост бизнеса. Таких работников будут удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Респонденты ожидают, что зарплата вырастет в сферах услуг, торговли, информационных технологий, строительства и в нефтегазовой отрасли. Опрос провел сайт Rabota.ru.


Работодатели нашли новый способ сэкономить на налогах

Малый бизнес нашел лазейку, чтобы сэкономить на налогах.Компании оформляют сотрудников как самозанятых и заключают с ними договор аренды рабочего места. Благодаря такой рокировке работодатели платят меньше налогов и снимают с себя ответственность за подчиненных. Уровень зарплаты при этом не меняется, но она чернеет. Договор аренды с самозанятыми подчиненными заключают на случай, если придет проверка из налоговой или трудовой инспекции. Практику уже применяют в регионах, где закон о самозанятых работает в пилотном режиме, – в Москве, Республике Татарстан, Московской и Калужской областях.




ЦИФРЫ

708 тыс. руб. в месяц – зарплата смотрителям маяка

Маяк и гостиница East Brother в калифорнийском заливе Сан-Пабло ищет семейную пару смотрителей. На острове есть все, кроме Wi-Fi и телевизора. Если ваши коллеги хотят сменить работу, но не находят подходящего коллектива или социального пакета в России, предложите им откликнуться на эту вакансию с ежегодным окладом от 8,5 млн руб. Резюме примимают до марта.

607 часов – разница между рабочим годом в России и Германии

Россияне работают в среднем 1978 часов в год. Больше трудятся только жители Чили, Греции, Кореи, Коста-Рики и Мексики – от 1988 до 2255 часов. Фонд годового рабочего времени в Германии – 1371 час в год. Во Франции – 1482. В Англии – 1674. В Канаде – 1706. В Штатах – 1790 часов. Россияне работают не только дольше, но и менее эффективно, чем европейцы. По продуктивности они в два раза отстают от коллег в Германии, Франции, Голландии и Бельгии. Эти результаты озвучил директор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий ПЛАТЫГИН.

400% – на столько вырастет размер принудительного взыскания

Российские компании уже платят за сотрудников-должников, когда получают от кредитора исполнительные документы на принудительное взыскание. Судебные приставы в этом процессе не участвуют, поэтому должник экономит на их услугах 7 процентов от суммы. Сейчас в России максимальная сумма такого взыскания – 25 тыс. руб. Но в окончательном третьем чтении Госдума приняла законопроект, который повышает эту сумму до 100 тыс. руб.

60 тыс. руб. – минимальный штраф для компаний за отсутствие отчета

Инспекторы по охране труда проверяют у бизнеса отчеты об оценке рабочих мест. Оценка одного места стоит в среднем 1500 руб. За отсутствие такого отчета компании заплатят штраф от 60 тыс. руб. За повторное нарушение – от 200 тыс. руб. Инспекторы вправе еще и приостановить деятельность компании на 90 дней. Должностные лица за первое нарушение заплатят штраф от 5 тыс. руб. За повторное – от 30 тыс. руб. и получат дисквалификацию минимум на год.

201 год остался до гендерного равенства

Гендерное равенство в оплате труда наступит в 2220 году. Это на 95 лет позже, чем в политике. К таким выводам пришли представители власти, бизнеса и СМИ на Всемирном экономическом форуме.