Все статьи номера
статья 10 из 21
Не прочитано
3
Март 2019года
Эффективность персонала
Мотивация

5 причин, почему сотрудники избегают ответственности. Чем лечить таких работников

Елена ВАРЕНЦОВА, руководитель консалтингового агентства Lineprofy
В этой статье читайте:
  1. Почему сотрудники не хотят действовать самостоятельно и какие причины мешают им брать ответственность за решения;
  2. В каких случаях необходимо лечить подчиненного, а в каких начальника, и почему важно давать человеку право на ошибку;
  3. Как ставить задачу, чтобы не отбить желание отвечать за результат, и почему не стоит выполнять работу за сотрудника.
Сотрудники избегают ответственности по разным причинам. Обычно боятся наказания за ошибку, не понимают, чего от них хотят. Им не хватает навыков или же они надеются, что руководитель выполнит задание за них. Для этих случаев есть лекарство. Как сделать, чтобы работники проявляли инициативу и отвечали за результат, объясним в статье.
Назначаем сотрудника на должность руководителя. Как оценить претендента и не ошибиться
№ 3, 2019
Миссия выполнима: как сделать сотрудников компании счастливее с минимальными затратами