Все статьи номера
статья 11 из 19
Не прочитано
6
Июнь 2019года
HR-департамент
HR-аналитика

Как работать с результатами опроса удовлетворенности, чтобы они принесли пользу компании

Вера МУХИНА, директор по персоналу компании Solit Clouds
Опросы сотрудников могут быть полезным инструментом, который помогает принимать HR-решения. Однако многие руководители не соглашаются проводить их, поскольку не доверяют результатам. А если и соглашаются, то ограничиваются тем, что знакомятся с мнением персонала, и на этом проект заканчивается. В статье рассмотрим, как обработать данные анкетирования, чтобы вы могли показать их генеральному директору как часть достоверной HR-аналитики. И что делать, чтобы результаты опроса не остались на бумаге, а принесли пользу компании.
Сотрудники не выходят за рамки инструкций. Выясните и устраните причину безынициативности
№ 6, 2019
Как вовлечь новичков в жизнь компании и сплотить коллектив