ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 9 из 23
Не прочитано
7
Июль 2019года
Эффективность персонала
Мотивация

Как выстроить культуру в компании, чтобы мотивировать сотрудников разных возрастов. Опыт HR‑ов, которым это удалось

Приходилось ли вам отказывать перспективному кандидату, потому что он не подходил под средний возраст остальных работников? На этот вопрос утвердительно ответили 54 процента HR-ов. Если вы тоже кивнули в знак согласия, то посмотрите опыт компаний, в которых эффективно взаимодействуют с сотрудниками разных возрастов. Они выстроили работу так, что все участвуют в развитии корпоративной культуры и общаются без проблем. А менеджеры по подбору больше не теряют ценных кандидатов.
Редакция собрала опыт компаний, в которых эффективно взаимодействуют с сотрудниками разных возрастов. Они выстроили работу так, что все участвуют в развитии корпоративной культуры и общаются без проблем и без оглядки на возраст.
Удержать любой ценой. Жесткий, но действенный способ сохранить ценного сотрудника
№ 7, 2019
Как карта путешествия работника помогла компании PizzaHut удержать лучших