Все статьи номера
статья 4 из 26
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
HR-пульс
Цифры

47 процентов компаний теряют молодых специалистов из‑за высокого темпа работы. Причина — нехватка знаний

Молодые специалисты увольняются из компании, потому что не выдерживают высокого темпа работы или получают низкую зарплату. По мнению работодателей, так происходит потому, что молодежи не хватает профессиональных знаний и у них завышенные ожидания по оплате труда. Это сильно затрудняет подбор. К таким выводам пришла компания Kontakt InterSearch Russia, проведя исследование в рамках проекта YounGo.
Новый тренд — работодатели переманивают бывших сотрудников, а кандидаты размещают анонимные резюме + другие новости и интересные цифры
№ 9, 2019
Как будем работать в 2025 году. 8 прагматичных прогнозов