Все статьи номера
статья 5 из 26
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
HR-пульс
Исследования, аналитика, обзоры

Как будем работать в 2025 году. 8 прагматичных прогнозов

В 2025 году HR-сфера кардинально трансформируется. Это обещают американские и английские HRD и бизнес-эксперты. Дело не столько в новых технологиях и автоматизации процессов, сколько в подходе. Изменится рабочее место, график, ценности, восприятие HR-бренда и смысла работы. В этой статье — прагматичные прогнозы от заграничных практиков и аналитиков с опытом в HR дольше 10 лет.
Европейские и американские HRD и бизнес-эксперты обещают, что в 2025 году изменится рабочее место, график, ценности, восприятие HR-бренда и смысла работы. Узнайте 10 прагматичных прогнозов о сфере управления персоналом от заграничных практиков и аналитиков с опытом в HR дольше 10 лет.
47 процентов компаний теряют молодых специалистов из‑за высокого темпа работы. Причина — нехватка знаний
№ 9, 2019
Как понять, подойдет ли кандидат на должность: 9 карточек-подсказок для собеседования