Все статьи номера
статья 12 из 23
Не прочитано
10
Октябрь 2019года
HR-департамент
Увольнение

7 вопросов для выходного интервью. О чем спросить сотрудника, чтобы узнать истинные причины увольнения

Наталья ЧУХРОВА, методолог по разработке современных программ развития персонала банка «ХОУМ КРЕДИТ»
Из этой статьи узнаете:
  1. Зачем спрашивать у сотрудника, который увольняется, какими навыками должен обладать тот, кто его заменит;
  2. Почему полезно выяснить у бывшего работника, что его сейчас может остановить от увольнения;
  3. Зачем узнавать у увольняющегося специалиста, какую работу он ищет.
Редакция узнала у HR-ов, какие вопросы помогают им выявить на выходном интервью причины увольнения и узнать проблемы компании. В статье – семь вопросов, которые обязательно нужно задать увольняющемуся сотруднику и интерпретация ответов.
Как добиться, чтобы персонал соблюдал стандарты работы, и какие KPI установить для бухгалтеров, чтобы их не демотивировать?
№ 10, 2019
Экспресс-тест, чтобы проверить уровень профессионального выгорания