ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 3 из 16
Не прочитано
11
Ноябрь 2019года
Эффективность персонала
Мотивация

5 демотиваторов, которые снижают продуктивность в коллективе

Светлана СЕРГЕЕВА, редактор-эксперт по корпоративной культуре, event-producer
Сотрудников больше всего мотивируют деньги, профессиональный рост и гибкий график. Однако российские компании пытаются удержать персонал обучением и ДМС. Так мотиваторы превращаются в демотиваторы. В статье вы найдете пять демотиваторов, которые снижают продуктивность персонала. Подсказали, как исправить ситуацию, чтобы ваши усилия по удержанию персонала не были напрасными.
Чтобы выяснить, какие HR-инструменты — пустая трата времени и бюджета, журнал «Директор по персоналу» провел два опроса. Мы узнали у 1700 сотрудников российских компаний, что их демотивирует в работе. У 500 HRD выяснили, какие инструменты мотивации сработали в 2019 году. Результаты показали, что большинство компаний выбрасывают деньги на неэффективные инструменты. Как это исправить, узнаете из статьи.
Трудовые книжки заменят два новых отчета. Уйдет в прошлое соцпакет, а массовый подбор будут проводить роботы + другие новости
№ 11, 2019
Как перевести обучение сотрудников поколения Z в онлайн и сэкономить три миллиона рублей