ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 7 из 16
Не прочитано
12
Декабрь 2019года
Эффективность персонала
HR-инструмент

4 условия, как укрепить HR‑бренд с помощью программы признания

Нематериальная мотивация важнее материальной, так говорят практики. Только HR-ы и руководители забывают использовать самую простую форму этой мотивации — похвалу. Если в организации признают вклад сотрудников в общее дело, то и работники лояльны к компании. Все просто, но для многих это открытие. В статье — 4 условия, как укрепить HR-бренд и мотивировать сотрудников с помощью программы признания.
Как провести карьерный диалог с сотрудником. Алгоритм, чек‑лист беседы, примеры из практики
№ 12, 2019
Ценного специалиста повысили в должности. Чему учить молодого управленца