Все статьи номера
статья 14 из 18
Не прочитано
1
Январь 2020года
Бэкграунд
Будьте в курсе

Спорные запреты работодателей, которые могут спровоцировать увольнения

Тревожные работодатели включают во внутренние регламенты запреты, которые считают нужными. Но их требования не должны противоречить закону, а сотрудника следует заблаговременно ознакомить с утвержденными правилами. Если хотя бы одно из этих двух условий не соблюдают — наказать работника нельзя. Тем не менее управленцы компаний продолжают демонстрировать чудеса изобретательности и придумывают все новые запреты.
В статье найдете 6 групп запретов, которые могут привести к увольнению ценных специалистов. Если похожие ограничения есть в вашей компании, учитывайте в подборе, сможет ли соискатель с ними ужиться. Ведь переубедить руководителя отменить запрет, скорее всего, вам вряд ли удастся. Не тратьте на это силы и нервы — лучше задумайтесь о смене работы.
Как убедить гендиректора выделить бюджет на удержание персонала, если он считает сотрудников легко заменимыми, и как объяснить, что выгоднее повысить зарплату сотрудникам, чем нанимать новых
№ 1, 2020
Что делать, если кандидат считает, что его резюме не уничтожили, и грозит судом. Можно ли расстаться с сотрудником, который создает токсичную атмосферу в коллективе