Личная эффективность

«Учу управленцев “расставаться с сотрудниками без разрушения”. Надо всегда оставаться человеком, это влияет и на бизнес-результаты…»
Руководитель ослабил лидерскую позицию в подразделении. Как помочь ему выйти из тени команды. Пригодится и Вам
Сотрудники эмоционально выгорают. Как вызвать у них интерес к работе? Примените метод «Маленькие события». Опыт компании ArtNauka
Хочется чего-то экзотического? Ослепительного праздника? Побывайте на фестивале фейерверков в столице Кореи Сеуле
Мне жалуются на нового руководителя службы продаж – он якобы по-хамски шутит. Как мне реагировать на это, что предпринять?
По типологии МАЙЕРС-БРИГГС руководитель отдела – этико-интуитивный интроверт. Он спрашивает, как это учитывать ему и его шефу?