8 (800) 505-88-90
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Директор по персоналу»
Новости
Можно ли уволить за прогул, если работодатель получил от работника заявление по собственному: разъяснение суда
Чем грозит работнику распитие спиртных напитков на работе, напомнили в Роструде
Начальник компании может заблаговременно уволиться, не дожидаясь дисквалификации
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Актион-бонус
Актион-бонус
ещё
HR-академия
HR-академия
ещё
Абонемент
Абонемент
ещё
Реестр
Реестр
ещё
Лучшие HR-департаменты — 2023
Лучшие HR-департаменты — 2023
ещё
Подписка с максимальной скидкой 8 (800) 505-88-90
Подписка с максимальной скидкой 8 (800) 505-88-90
ещё
ещё
свернуть
№
5
Май
2024
«Поверьте, я бы не хотел, чтобы HR в России становился такой, как на Западе»
Мотивационные опросники. Три таблицы, чтобы выбрать подходящий по цене, качеству и эффективности
Аудит системы обучения. Как провести, чтобы понять, почему сотрудники не хотят учиться
Ошибки в работе с персональными данными. Два новых штрафа для компаний
Слово редактора
Ученье свет, а неученье — аудит
HR-пульс
Новостная лента
HR-департамент
Мотивационные опросники. Три таблицы, чтобы выбрать подходящий по цене, качеству и эффективности
Кандидаты не идут, а сотрудники убегают. Как понять и устранить причины
Почему не получается найти C-level-руководителя. Разбор пяти ошибок и способов, как устранить
Как превратить оффер в магнит для специалистов. Образец для ваших рекрутеров
Эффективность персонала
Специалисты убегают в столицу. Кейс региональной компании, которой удается удерживать ключевых сотрудников
Как разработать и автоматизировать систему оценки и развития сотрудников. Кейс инженерной компании нефтегазовой отрасли
Эффективность персонала
Искусственный интеллект в подборе. Опыт логистической компании СДЭК
Аудит системы обучения. Как провести, чтобы понять, почему сотрудники не хотят учиться
Эталонная мотивация сотрудников. Как помогла фармкомпании улучшить качество продукции и поднять прибыль
Бэкграунд
Работник отказывается ехать в служебную командировку. Алгоритм, как действовать
Ошибки в работе с персональными данными. Два новых штрафа для компаний
Как составить положение о дистанционной работе. Образец для ваших кадровиков
Приняли новичка. Когда выплатить ему первую зарплату и не получить штраф
Личная эффективность
«Поверьте, я бы не хотел, чтобы HR в России становился такой, как на Западе»
Как изменить стратегию подбора и дать бизнесу возможность расти. Кейс HR-ов — победителей
Вебинары, рассылки и обмен опытом. Как компании выстраивают обучение HR
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0