Неудобные вопросы о вакцинации. Отвечают чиновники и юристы

Александра БОРИСОВА, Шеф-редактор сайта hr-director.ru

В статье — ответы на неудобные вопросы о вакцинации в августе 2021 года. Вопросы задали редакции «Директора по персоналу» подписчики, а ответы мы собрали у юристов и чиновников Роструда и Минтруда. Узнайте, как поступить в сложных ситуациях. В том числе, законно ли за отказ от прививки лишить отпуска, вправе ли вы отстранить от работы привитых сотрудников, у которых не сформировались антитела, и как накажут компании, которые переусердствуют в требованиях вакцинироваться.

Главное в статье СкрытьПервые два вопроса актуальны даже для тех компаний, которые не обязаны отчитываться за привитых сотрудников. Остальные пригодятся, если вакцинация станет обязательной и для вашей компании.

1. Положены ли дни отдыха сотруднику, который привился от коронавируса?

2. Сотрудник ушел на вакцинацию в рабочий день. Не считается ли это прогулом?

3. Главное в статье СкрытьЧто угрожает компании, которая принуждает вакцинироваться сотрудника с медотводом?

4. Главное в статье Скрыть Можно ли лишить отпуска работника, который отказывается от обязательной прививки?

5. Работник сейчас в отпуске, но в список для обязательной вакцинации не входит. Прививку делать не хочет. Можно ли отстранить его от работы?

6. Можно ли перевести на удаленку сотрудника, который отказывается от обязательной вакцинации?

7. Можно ли отстранить сотрудника, который отказывается от обязательной вакцинации, если у него разъездной характер работы?

8. Главное в статье Скрыть Сотрудник привился, а антител у него нет. Можно ли отстранить от работы?

Положены ли дни отдыха сотруднику, который привился от коронавируса?
Сотрудник ушел на вакцинацию в рабочий день. Не считается ли это прогулом?
Что угрожает компании, которая принуждает вакцинироваться сотрудника с медотводом?
Можно ли лишить отпуска работника, который отказывается от обязательной прививки?
Работник сейчас в отпуске, но в список для обязательной вакцинации не входит. Прививку делать не хочет. Можно ли отстранить его от работы?
Можно ли перевести на удаленку сотрудника, который отказывается от обязательной вакцинации?
Можно ли отстранить сотрудника, который отказывается от обязательной вакцинации, если у него разъездной характер работы?
Сотрудник привился, а антител у него нет. Можно ли отстранить от работы?