8 (800) 505-88-90
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Директор по персоналу»
Новости
Минтруд напомнил, как родители ребёнка-инвалида могу разделить накопленные допвыходные по уходу за ним
ТК предлагают полностью переписать
Отсутствие потерпевших не является доводом для отмены штрафа за нарушение правил охраны труда
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Актион-бонус
Актион-бонус
ещё
HR-академия
HR-академия
ещё
Абонемент
Абонемент
ещё
Реестр
Реестр
ещё
Лучшие HR-департаменты — 2023
Лучшие HR-департаменты — 2023
ещё
Подписка с максимальной скидкой 8 (800) 505-88-90
Подписка с максимальной скидкой 8 (800) 505-88-90
ещё
ещё
свернуть
№
5
Май
2024
«Поверьте, я бы не хотел, чтобы HR в России становился такой, как на Западе»
Мотивационные опросники. Три таблицы, чтобы выбрать подходящий по цене, качеству и эффективности
Аудит системы обучения. Как провести, чтобы понять, почему сотрудники не хотят учиться
Ошибки в работе с персональными данными. Два новых штрафа для компаний
Слово редактора
Ученье свет, а неученье — аудит
HR-пульс
Новостная лента
HR-департамент
Мотивационные опросники. Три таблицы, чтобы выбрать подходящий по цене, качеству и эффективности
Кандидаты не идут, а сотрудники убегают. Как понять и устранить причины
Почему не получается найти C-level-руководителя. Разбор пяти ошибок и способов, как устранить
Как превратить оффер в магнит для специалистов. Образец для ваших рекрутеров
Эффективность персонала
Специалисты убегают в столицу. Кейс региональной компании, которой удается удерживать ключевых сотрудников
Как разработать и автоматизировать систему оценки и развития сотрудников. Кейс инженерной компании нефтегазовой отрасли
Эффективность персонала
Искусственный интеллект в подборе. Опыт логистической компании СДЭК
Аудит системы обучения. Как провести, чтобы понять, почему сотрудники не хотят учиться
Эталонная мотивация сотрудников. Как помогла фармкомпании улучшить качество продукции и поднять прибыль
Бэкграунд
Работник отказывается ехать в служебную командировку. Алгоритм, как действовать
Ошибки в работе с персональными данными. Два новых штрафа для компаний
Как составить положение о дистанционной работе. Образец для ваших кадровиков
Приняли новичка. Когда выплатить ему первую зарплату и не получить штраф
Личная эффективность
«Поверьте, я бы не хотел, чтобы HR в России становился такой, как на Западе»
Как изменить стратегию подбора и дать бизнесу возможность расти. Кейс HR-ов — победителей
Вебинары, рассылки и обмен опытом. Как компании выстраивают обучение HR
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0